| 无论是对于知识密集型行业还是劳动密集型行业来说，人才的重要性相信每一位企业管理者都非常清楚。优秀的人才不但能够保证企业健康稳定的发展，更可以从很大程度上提升管理者的水平。从某种角度上来说，制革行业正是介于劳动密集型和知识密集型行业之间这样的一个产业，并且随着行业的不断进步和发展，越来越多的制革企业也都形成了自己的人才观，各种专业人才在各企业中发挥着越来越重要的作用，并且这些人才的职能和分工也显得更加细化。日前记者在福建泉州的一些制革企业采访时得知，目前如何招聘到专业的制革生产管理人员成为了不少企业最为头疼的问题，生产管理人员的缺乏已经成为了制约泉州部分制革企业发展的瓶颈。 \r\n 泉州福泰皮革有限公司副总经理蔡宗强告诉记者，以前泉州的大部分企业的规模都不是很大，都是使用相关的技术员来进行生产管理，这样的管理模式可以很好地将技术与管理相结合，及时让生产中的相关问题得到解决。而随着企业的不断发展和生产规模的不断扩大，仅仅依靠技术员来进行生产管理已经不能有效地解决生产过程中出现的各种问题，同时技术人员对生产宏观控制考虑的缺乏也让他们感到非常的苦恼，因此如何能够招聘到专业的生产管理人员就显得非常重要。泉州信德皮革有限公司总经理李振义对记者说，从目前的情况来看，人才市场上可以招聘到的专业管理人员普遍缺乏对制革行业的了解，在管理过程中也仅仅是照搬其他行业的管理经验 ， 不能很好的与制革生产相结合，而单纯的技术人员又容易过分关注一些技术方面的细节问题，忽略了生产的宏观掌控，因此两者都不能很好地适应生产管理的工作。 这些制革企业的负责人还告诉记者，目前有关院校制革专业的学生在校的时候 ，更多的学习的是技术方面的知识 ，一些管理的理念并没有进行系统的培训，因此当企业想引进一些高素质的生产管理人才进行储备的时候感到他们也有些不对口. “如果有机会的话，我们真希望国内其他制革集中区域的相关专业人才能够来泉州工作，否则目前泉州制革企业高速发展的势头就会受到很大的影响。”在记者即将结束采访的时候，一位企业负责人这样的一句话让人感受到了目前泉州制革企业处境的窘迫。不过从另一个角度来说，求贤若渴，这也许对于一个行业来说正是欣欣向荣发展的兆头啊！ |