熟练工短缺对于东南沿海的制鞋企业来说似乎已经是一个顽疾，每年春节过后不久，各制鞋基地都会相继传出企业严重缺工而无法正常进行生产的消息。从往年的情况来看，这种情况都会随着时间的推移和工人的流动而得到缓解，然而日前记者在温州进行采访时却发现，虽然现在已经到了秋季单鞋生产的尾声，这里的制鞋企业的缺工问题却依然没有得到丝毫的缓解，一些缺工比较严重的企业不得不将部分工序外包给一些小厂来进行加工，而随之而来的质量问题却又让企业头疼不已。 走在温州的鹿城工业区里，停放在街道两边大大小小的车辆上张贴的各种招工广告让人感受到了目前温州鞋企用工的窘迫，广告上诸如“诚聘”、“待遇从优”的字眼更将企业对工人的需求表露的淋漓尽致。然而遗憾的是，在这些招工广告前，应聘的工人却少的可怜，一位已经在这里“守”了一周的招工人员告诉记者，一周里他只招到了五个工人，并且有两个还是非熟练工。企业所面临的越发严峻的用工形势在不少企业负责人的摇头和叹气中显得更加的令人无奈。虽然大部分企业现有的工人都不足以维持企业开足马力生产，但在生产旺季大量的订单却让企业不得不将部分生产环节（主要是车包缝纫）外包给一些家庭作坊型的小型企业，这些作坊相对比较小的生产能力也让不少企业将同一批订单外包给数家同时生产，而由于这些私人作坊无论是在人工管理还是在质量控制方面都不是那么完善 ， 因此如何保证成鞋的质量成为了下单企业的新问题。一位外销鞋企的负责人告诉记者，由于目前正处于外销单鞋和凉鞋的生产旺季，他们企业也有不少的订单需要生产，但无奈的是，目前企业中的熟练工根本保证不了四条流水线的正常运转，他们不得不将相当数量的订单外包给一些家庭作坊生产，而这些作坊生产的半成品却总是有着这样那样的缺陷，这又使得他们不得不加大企业的质检力度，但这又加大了生产成本，如此的两难处境让他感到非常苦恼。看来 ，“工荒” 给我们企业所带来的影响已不仅局限在年初企业招工的时候，也许正象一位企业负责人所说的那样，随着我国在西部和东北部开发的不断进行，沿海地区的熟练工短缺现象将越发的严重和明显。也许明年招工对于企业来说又将是一个长期而艰苦的工作，我们企业的负责人们有没有考虑好到时该如何应对呢?
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