11月28日，保利中轻在京召开2024年度人才大会。保利中轻党委书记、董事长安胜杰，党委副书记、总经理王珂灵，副总经理赵国昂、孙波出席会议。会议由纪委书记肖金龙主持。各子公司党委书记、组织人事工作分管领导、组织人事部门负责人和部分骨干人员参加会议。
王珂灵传达保利集团2024年度干部人才工作会议精神，并要求各级公司党委要牢牢把握保利集团人力工作各项部署要求，胸怀大局、不失大节、堪当大任，聚焦担当务实，做到八个“而为”。
安胜杰对人才工作全面部署作总结讲话，对保利中轻组织人事工作近年来取得的成绩给予充分肯定。他指出，在新时代新征程上，保利中轻要实现科技引领、创新发展，必须坚持人才在改革发展全局中的优先和引领地位，把人才强企战略各项任务落到实处。要以严管理、重实绩，加强经营管理人才队伍建设；要以优机制、重使用，建设科技创新人才生态体系；要以铸匠心、重实干，培养打造高技能人才队伍；要以强素质、重服务，加强人力资源队伍自身建设，努力构建人才辈出、人才济济、人尽其才、才尽其用的人才格局，为推动保利中轻高质量发展、加快建设世界一流的科技创新产业集团提供坚强有力的组织保证和人才支持。
会上，肖金龙结合巡视整改和上级最新工作要求，对人力资源管理工作制度和工作要求进行宣贯和解读。
人力资源部围绕科技人才队伍建设、工资总额及任期制契约化管理实操、员工持股政策、选人用人工作规范和人事档案管理等主题分享工作经验。
会议还邀请国务院国资委研究中心国企改革课题组专家刘子利，为参会人员开展《全员绩效管理体系设计与考核方法》专题培训。